管工事施工管理の年収｜平均・経験別

管工事施工管理（設備施工管理）だけを資格・年代別に分けた公的な平均年収は限られています。設備需要や資格の有無だけで提示額が決まるわけではないため、求人票の基本給、固定残業代、賞与、手当、担当工事、勤務地を確認することが重要です。この記事では、公的統計の対象範囲と給与条件の比較方法を整理します。

管工事施工管理の平均年収

管工事施工管理だけを切り出した平均年収は、公的統計に独立区分がありません。参考として、厚生労働省「令和6年度賃金構造基本統計調査」では建設技術者全体の年収はおおむね600万円台ですが、管工事区分や資格だけの効果を示す数値ではありません。実際の条件は複数の求人票で確認してください。全体の見方は施工管理の年収へ。出典は厚生労働省 e-Stat（https://www.e-stat.go.jp/）をご確認ください。

年代別に確認すること

年代	確認する条件	注意点
20代	基本給、固定残業代、研修、資格支援	試用期間と残業代の扱いを確認
30代	担当設備、資格要件、昇格条件	年収例の対象役職を確認
40代	現場責任者、管理職、転勤範囲	管理職手当と残業代の扱いを確認
50代	役職定年、退職金、再雇用制度	長期の総支給額と働き方を確認

1級取得の効果

1級管工事施工管理技士は、大規模な設備工事の監理技術者等の資格要件に関係します。実際の配置、資格手当、求人での扱いは会社・工事条件により異なります。令和6年度は1級が第一次検定52.3%・第二次検定76.2%、2級が第一次検定65.1%・第二次検定62.4%でした（令和6年度・全国建設研修センター）。出典の確定値は全国建設研修センターの公表値をご確認ください。

設備需要と給与条件の見方

管工事（空調・給排水・衛生設備など）は、新築だけでなく改修・更新工事でも必要になります。ただし、案件量や給与条件は地域、会社、景気、工事分野で変わります。求人票では、担当する設備、工事規模、夜間・休日対応、出張の有無、固定残業代を確認してください。

会社規模別に確認すること

大手設備工事会社、ゼネコン設備部門、中堅・中小企業では、担当案件、転勤範囲、賞与、手当、退職金制度が異なります。会社規模だけで判断せず、募集職種の給与内訳と労働条件を確認してください。

年収を上げる方法

1級管工事施工管理技士が応募条件・配置要件に関係するか確認する
複数の求人で基本給・固定残業代・賞与・手当を比較する
改修・大型案件の担当実績を職務経歴として整理する
関連資格（給水装置工事主任技術者、建築設備士など）が業務や手当に関係するか確認する

具体策は施工管理で年収を上げる方法を参考にしてください。

役職別の年収

担当者、現場を任される立場、現場所長、管理職など、役割ごとに給与制度は異なります。役職手当、管理職手当、残業代の扱い、昇格要件は会社規程で確認してください。設備の専門性や担当実績が評価対象になる場合もありますが、実際の処遇は会社ごとに異なります。

将来見通し

省エネ、脱炭素、老朽化設備の更新、空調・換気需要など、管工事に関係するテーマは複数あります。ただし、将来の給与は建設投資、地域、会社業績、賃金制度、担当工事で変わります。需要だけを理由に上昇を断定せず、希望地域の求人条件を継続して確認してください。

地域別の年収傾向

地域で比較するときは、都市部・地方という区分だけでなく、工場、公共施設、商業施設、住宅など担当案件の種類を確認します。提示年収だけでなく、勤務地、転勤、出張、夜間・休日対応、住宅手当もあわせて比較してください。

管工事施工管理の月収・初任給

新卒や未経験の月収は、会社、地域、学歴、雇用形態、固定残業代の有無で変わります。求人を比較する際は、月給だけでなく、基本給、固定残業時間と金額、超過分、賞与、手当、試用期間を確認しましょう。

賞与の実態

管工事施工管理の賞与は、会社の業績、個人評価、在籍期間、算定期間で変動します。求人票では「賞与あり」という制度名だけでなく、過去実績、支給回数、評価基準、入社初年度の扱いを確認してください。

改修・リニューアル需要の影響

設備分野では、既存建物の改修・リニューアル案件もあります。空調更新、給排水のリニューアル、省エネ改修など、新築以外の案件を担当する会社では、工事内容や勤務時間が新築中心の会社と異なる場合があります。給与条件を比較するときは、案件種別、夜間工事、休日対応、出張の有無を確認してください。

年収アップのロードマップ

資格取得を検討するときは、担当したい工事、第二次検定の実務経験、会社の支援制度、取得後の役割を確認します。転職を検討する場合も、仕事内容・勤務地・労働時間・給与内訳を現在の条件と比較してください。

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よくある質問（FAQ）

設備分野は安定している？

新築に加えて改修・更新工事もありますが、案件量や求人状況は地域、会社、景気、工事分野で変わります。

未経験スタートの年収は？

管工事施工管理だけの未経験者平均は、公的統計に独立区分がありません。求人票で基本給、固定残業代、賞与、手当、試用期間を確認してください。

1級取得でどのくらい変わる？

一律の増額は示せません。資格手当、取得後の役割、求人の提示条件を会社規程と求人票で確認してください。

設備会社とゼネコン設備部門で年収は違う？

傾向は異なります。ゼネコン設備部門は大型案件中心、設備会社は専門性を深められます。年収はそれぞれの会社規模・実績で決まります。

残業はどのくらい？

会社や案件で変動します。2024年の上限規制で是正が進んでおり、残業管理の整った会社を選べば負担は軽減されます。

女性も活躍できる？

できます。給与は性別で変わらず、資格・経験で評価されます。女性歓迎の設備会社も増えています。

まとめ

管工事施工管理の年収は、会社、担当工事、経験、役割、勤務地、労働時間などで変わります。資格取得や転職だけで増額が保証されるわけではないため、会社規程と求人の給与内訳を確認してください。次に読むなら、管工事施工管理とは、管工事施工管理技士、施工管理の年収がおすすめです。

管工事施工管理の年収はいくら？平均・経験年数別に解説